Изменения и дополнения в Устав МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 58» (В новой редакции)
Внести следующие дополнения и изменения в Устав:
Раздел 4. Правила приема и отчисления учащихся. пункт 4.1 дополнить вторым абзацем: Прием подлежащих обучению граждан в Школу проводится в соответствии с пунктом 3 "Порядок получения доступа к услуге" Постановления Мэра города Хабаровска от 21 апреля 2008г. № 1004 «Требования к качеству предоставления услуг в области образования на территории городского округа «Город Хабаровск».
пункт 4.3 изложить в следующей редакции: 4.3.1 Прием детей в 1 класс осуществляется с шести лет шести месяцев при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позже достижения ими возраста восьми лет, для получения начального общего образования. Кроме того, по заявлению родителей (законных представителей), Учредитель вправе разрешить прием детей в школу для обучения в более раннем возрасте. Принимаются все дети, проживающие на данной территории по заявлению родителей, при наличии копии свидетельства о рождении, медицинской справки, до 30 августа. Детям, не проживающим на данной территории, может быть отказано в приеме только по причине отсутствия свободных мест в Школе. 4.3.2 В 10-е классы Школы принимаются выпускники 9-х классов, получившие аттестат государственного образца об основном общем образовании, вне зависимости от места его получения. Прием в 10-е классы осуществляется на основании заявления о приеме. Заявление о приеме подается лично родителями (законными представителями) до 30 августа. При подаче заявления предъявляется документ, удостоверяющий, что заявитель является законным представителем ребенка. Вместе с заявлением о приеме необходимо представить следующие документы: - оригинал и копию паспорта поступающего; - оригинал и копию свидетельства о рождении (при отсутствии паспорта); - аттестат об основном общем образовании; - личное дело обучающегося; - выписку из экзаменационной ведомости учреждения, выдавшего аттестат об основном общем образовании, о сдаче экзаменов по профильным предметам (в случае поступления в профильный класс другого общеобразовательного учреждения). 4.3.3 Непосредственно после приема заявления заявителю выдается документ, содержащий: - входящий номер заявления о приеме в Школу; - отметку о предоставлении всех необходимых документов; - контактные телефоны для получения информации; - телефон управления образования администрации города; - подпись ответственного работника, принявшего заявление.
4.3.4 Школа уведомляет родителей (законных представителей) о приеме (об отказе в приеме) ребенка не позднее 25 августа, за исключением случаев, когда заявление было подано после данной даты. В уведомлении об отказе (в письменном виде) должна быть указана аргументированная причина отказа. Заявителю может быть отказано в приеме только по причине отсутствия свободных мест в Школе. Окончательное решение о приеме (не приеме) в Школу принимает директор Школы.
Раздел 9. Порядок управления Школой.
Компетенцию Учредителя в пункте 9.2 дополнить словами: - принимает на себя расходы по организации медицинского обследования работников Школы, связанного с исполнением их трудовых обязанностей Компетенцию Директора в пункте 9.4 дополнить словами: - Утверждает Положения об оплате труда работников, об установлении компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера), стимулирующих выплат (доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат).
Компетенцию Общего собрания трудового коллектива в пункте 9.7 дополнить словами: - обсуждает и принимает Положения об оплате труда работников, об установлении компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера), стимулирующих выплат (доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат). - выбирает членов комиссии по распределению стимулирующих выплат.
Раздел 10. Порядок комплектования работников Школы. Третье предложение пункта 10.1 изложить в следующей редакции: Работникам Школы устанавливается заработная плата в зависимости от их квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) по представлению комиссии по распределению стимулирующих выплат.
Раздел 12. Права и обязанности участников образовательного процесса
Пункт 12.8 дополнить словами: -проходить периодические бесплатные медицинские обследования, которые проводятся за счет средств Учредителя.
Дополнения и изменения в Устав обсуждены и приняты общим собранием Школы________________. |
|
|
|